Mes propositions d’accompagnement

 

En tant que collaborateur, manager, il arrive parfois un moment de doute face aux missions confiées, à l’évolution de l’entreprise. Il est alors source de mal-être et peut prendre des proportions importantes. Ces dernières années, on parle toujours plus de burn-out, de risques psychosociaux.

Or cette période peut être propice à une mise au point pour la réorientation  de sa carrière(ou non – à minima pour retrouver un souffle). Encore faut-il pouvoir trouver un interlocuteur avec qui la confiance est totale.

Parler de projets avec ses collègues est souvent délicat et parfois impossible avec sa hiérarchie.

L’opportunité d’échanger avec un oeil externe à votre entreprise par visio pour parler de vos envies, manques, frustrations, chemins possibles… voilà, ce que je propose.

Cet accompagnement peut être au long-cours et est pris en charge par votre entreprise si elle adhère à la démarche.

En tant que dirigeant, RH, je vous propose un accompagnement individuel pour vos salariés en questionnements de carrières, en rupture, souhaitant évoluer ou encore fragilisés par des changements « brutaux ».

Ce ne sont pas des interventions du type formations techniques ou  réglementaires. Il s’agit de la construction d’un espace de dialogue pour permettre un rebond à un collaborateur (pouvant être en souffrance).

Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez moi : vincentmazzocchi.auteur@gmail.com